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享米平台与一路繁花传媒合作全国招商

来源:未知 发布时间:2020-06-09
摘要:全国实战联盟 一、当今商业抱团取暖、资源共享,生存必不可少的战略。在一个团体里面,信息、资源都会得到分享。但是多少联盟是成功的?不是模式不好,是大家没有共同直接性的合作点。同一产品在同一个联盟里面,有利益、资源冲突,不长久。不同品牌联盟,只有在共
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全国实战联盟

一、当今商业抱团取暖、资源共享,生存必不可少的战略。在一个团体里面,信息、资源都会得到分享。但是多少联盟是成功的?不是模式不好,是大家没有共同直接性的合作点。同一产品在同一个联盟里面,有利益、资源冲突,不长久。不同品牌联盟,只有在共同利益的时候才能取到作用,平时各忙各的事,有几个能做到资源分享,给别人做分享是需要时间,关系好三五几次无所谓。一句话没有共同利益的联盟,都不长久。

二、我们公司电商、传媒双重发展,有利的获取商业信息。从生活实体产品、平台生活各种服务、建材、金融、证券、娱乐、教育等线上线下资源及团队都有一定的结合。2020年疫情影响,各行各业生意难做。转行行行都感觉有危机感,投资项目金融危机将至风险太高,坐等又不是办法。

三、我们公司采取最小投资、风险最小化、开支收入简单明了的合作模式:

1、无需资金投入

2、甲方出产品、培训

3、乙方出现有的办公场地或者工作室

4、在乙方当地招聘业务人员,工资共同承担

四、风险分析:

1、万达集团,快钱pos机在全国多省团队直推数据,新人每天均2台,熟手每天均3台。快钱pos机客户免费领取,激活一台收入70元,每月60台X70=4200元。享米全国加油黑金会员卡全国统一销售99元一张。目前全国加油打折卡销量远比pos机市场畅销,毕竟加油已是生活的刚需。新手每天一张,30天X100=3000元。

2、分析:一个新手月创收4200+3000=7200元,我们再往坏处预计,新人只完成一半创收3600元,业务员试用期保底工资1800-2600元,公司依然还有结余。除去产品收益,我们长远、稳定,高收入是在后期积累的客户消费。我们每一样产品,只要客户使用,就有流水收益。

主要产品介绍

一、享米加油优黑金惠卡全国通用7-8.8折

1. 中石化充值卡:在平台充值享受9.5折起,如充值100元,只需要支付95元。中石化充值卡加油打9.5折,充值享受9.5折,折中折下来,实际享受9折。

总公司直推利润万60,如当月充值流100万,收入6000元。下级代理万15,如当月充值流100万,收入1500元。

分公司直推利润万40,如当月充值流100万,收入4000元。下级代理万15,如当月充值流100万,收入1500元。

2.团油在线直充:平台定位到加油站,选择抢号,加油后,直接平台支付,享受7--8.8折扣。

总公司直推利润万23,如当月充值流100万,收入2300元。下级代理万7,如当月充值流100万,收入700元。

分公司直推利润万18,如当月充值流100万,收入1800元。下级代理万7,如当月充值流100万,收入700元。

3.凡要享受平台全国加油低至7折优惠,需会员费99元,终身。一张会员卡收入99元。

二、万达集团快钱电签版pos机,送一台,客户激活,收入70元,分润万5。

三、有电创新充电线:放在酒店房间,客户充值使用,免费铺货。适用于酒店、茶楼、按摩等等,收入跟酒店老板三七开,酒店老板分7成。如客户使用一次消费4元,那么利润就是4元。如总共铺货20000根,每天使用20%,4000根X4元=160000元X30%收入=4800元每天,月收入148000元。

四、招商合作面向全国联盟省运营中心:

1、省运营中心裂变全省分公司:公司与公司之间无需资金投入,所有产品由总部零成本提供。一个省运营中心,裂变30家分公司,一家分公司前期月分红1000元,30家X1000元=30000元收入,未来可期。

2、运营模式,以自有团队地推,面对终端客户。

3、招代理商。

五、公司理念:

公司宗旨是把最大利益分给大家,让团队越做越大。

公司全国裂变300家分公司,财团让所有公司将实质性上升级。

公司在10万会员,可能接受风投(或者选择自投),所有公司持实质性股份。

选择联盟,不仅仅是为了当前利益,而是大家绑在一起,让更多的财团支持,让所有公司变得更有价值,名利双赢。

更多详情关注“享米”公众号和“一路繁花文化传媒”公众号

责任编辑:乐小编
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